单项选择题
A.1842年英国颁布的《10小时法》B.1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》C.1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》D.1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》
劳动关系认定的前提为（）。A.从属性的认定B.用人单位合法性的查明C.劳动者年龄的查明D.主体资格的确认
单项选择题劳动关系认定的前提为（）。
A.从属性的认定B.用人单位合法性的查明C.劳动者年龄的查明D.主体资格的确认
由于非全日制用工均属于非典型用工，因此不适用最低工资制度。
判断题由于非全日制用工均属于非典型用工，因此不适用最低工资制度。
劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也...
判断题劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。
