问答题
是对企业所设岗位的难易程度，责任大小等相对价值的多少进行评价。岗位评价是对岗位价值的判断，进而确定薪酬等级。
简述工资奖金调整的方式。
问答题简述工资奖金调整的方式。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
问答题简述单项工资管理制度制定的基本程序。
简述薪酬管理制度的制订程序。
问答题简述薪酬管理制度的制订程序。
