员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。

劳动定额是饭店在人员配备上的数量界线和依据。

判断题劳动定额是饭店在人员配备上的数量界线和依据。

激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。

判断题激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。

要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。

判断题要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。