多项选择题
A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利计划D.标准福利计划E.企业补充福利
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。 A.进行工作分析，划分职类和职种B.工作分析及工作评价C.任职资格体...
多项选择题下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。
A.进行工作分析，划分职类和职种B.工作分析及工作评价C.任职资格体系的建立D.员工任职资格鉴定E.职种价值评价
一种有效的福利模式必须由（）因素构成。A.必须通过合适的渠道来传播这些信息B.沟通的内容必须具体、完整，不能用...
多项选择题一种有效的福利模式必须由（）因素构成。
A.必须通过合适的渠道来传播这些信息B.沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语C.员工无须正确的理解企业的福利目标D.企业要建立起福利基金E.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（）。 A.亲和性B.灵活性C.成本效能D.可操作性E...
多项选择题在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（）。
A.亲和性B.灵活性C.成本效能D.可操作性E.稳定性
