多项选择题
A.强调客观考评员工 B.下级评价比上级评价更重要 C.强调全方位对员工进行考评 D.注重考核员工的行为结果，而非行为过程 E.如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
KPI指标体系的设计主线包括（）。A.组织结构层级B.区域人事布局C.主要业务流程D.主营业务种类E.产品生命...
多项选择题KPI指标体系的设计主线包括（）。
A.组织结构层级 B.区域人事布局 C.主要业务流程 D.主营业务种类 E.产品生命周期
关键绩效指标的可测性是指（）。A.数据资料要准确可靠B.数据资料具有公正性C.数据资料要易于采集D.各指标标准...
多项选择题关键绩效指标的可测性是指（）。
A.数据资料要准确可靠 B.数据资料具有公正性 C.数据资料要易于采集 D.各指标标准有明确的界定 E.各指标标准有简便易行的计算方法
绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A.定量准确B.先进合理C.突出特点D.简洁扼要E.公平民主
多项选择题绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
A.定量准确 B.先进合理 C.突出特点 D.简洁扼要 E.公平民主
