单项选择题
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
（）不是行为描述的面试提问方式。A.举一个你过去最成功的营销的例子B.请讲述一下你向公司辞职的经历C.请举一个...
单项选择题（）不是行为描述的面试提问方式。
A.举一个你过去最成功的营销的例子 B.请讲述一下你向公司辞职的经历 C.请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例 D.假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。A.理想和信念B.过去的行为C.资历和技术水平D.现...
单项选择题行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。
A.理想和信念 B.过去的行为 C.资历和技术水平 D.现在的岗位
在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）A.封闭性问题B.理论性问题C.压迫式问题D.开放式问题
单项选择题在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）
A.封闭性问题 B.理论性问题 C.压迫式问题 D.开放式问题
