多项选择题
A、针对性强 B、聘用的人员马上可以上岗并立即发挥重大作用 C、有时因此而能击败竞争对手 D、效果立竿见影 E、任何企业都可采用
以下属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘E、熟人介绍
多项选择题以下属于公开招聘的是（）
A、刊登广告 B、校园招聘 C、网络招聘 D、通过职业招聘人员招聘 E、熟人介绍
招聘决策的原则有（）A、少而精原则B、经济性原则C、公平性原则D、唯才是举原则E、公平竞争原则
多项选择题招聘决策的原则有（）
A、少而精原则 B、经济性原则 C、公平性原则 D、唯才是举原则 E、公平竞争原则
工作分析的意义包括（）A、为人事决策奠定了坚定的基础B、避免人力资源的浪费C、科学评价员工的实绩D、人尽其才E...
多项选择题工作分析的意义包括（）
A、为人事决策奠定了坚定的基础 B、避免人力资源的浪费 C、科学评价员工的实绩 D、人尽其才 E、有效的激励员工
