单项选择题
A.禁止批评和评论，也不要自谦B.目标集中，追求设想数量，越多越好C.与会人员一律平等，仅仅记录合理有用的设想D.主张独立思考，不允许私下交谈，以免干扰别人
以下关于绩效差异重要性标准的确定，错误的是（）。A.绩效标准较为宽松时，绩效标准本身要求不高，所以绩效差异重要...
单项选择题以下关于绩效差异重要性标准的确定，错误的是（）。
A.绩效标准较为宽松时，绩效标准本身要求不高，所以绩效差异重要性水平要严厉些B.利益相关者对绩效指标的关注程度越高，绩效差异标准越要严厉C.影响绩效指标的因素越多，绩效差异标准应该越需要严厉D.绩效改进的需求越是强烈，绩效差异重要性可能越是严厉
以下哪种情况下，即使差异额不高，该绩效差异也应该作为具有重要性的差异？（）A.绩效差异的发生导致法律法规规定的...
单项选择题以下哪种情况下，即使差异额不高，该绩效差异也应该作为具有重要性的差异？（）
A.绩效差异的发生导致法律法规规定的红线被突破B.绩效差异的发生使得目标责任是否完成发生变化C.绩效差异的发生使得绩效的变动方向发生变化D.以上均是
在针对对财政收入、GDP等绩效指标确定相关的绩效差异标准时，一般用（）来确定差异重要性水平。A.差异率B.差异...
单项选择题在针对对财政收入、GDP等绩效指标确定相关的绩效差异标准时，一般用（）来确定差异重要性水平。
A.差异率B.差异额C.二者兼顾D.随意选取
