单项选择题
A.冲突双方势均力敌且理由都很合理B.双方冲突并不十分严重，且是由认识不同引起的，同时对工作并没有太大的影响C.员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的D.冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理
关于职业损伤的说法不正确的是（）。A.职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害B.包括被法律认可的职业病...
单项选择题关于职业损伤的说法不正确的是（）。
A.职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害B.包括被法律认可的职业病损伤C.不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤D.当员工处于高温等特殊环境中时，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（）。A.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关B.过度...
单项选择题对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（）。
A.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关B.过度劳动C.所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生D.必须区别职业性与非职业性疾病所引起的作用
下列选项中，关于入职管理的说法，正确的是（）。A.招聘广告在性质上属于“要约”B.录用信在性质上属于“要约邀请...
单项选择题下列选项中，关于入职管理的说法，正确的是（）。
A.招聘广告在性质上属于“要约”B.录用信在性质上属于“要约邀请”C.三方协议不具有法律效力D.劳动者可以决定录用信的要约是否生效
