多项选择题
A.绩效评估体系设计的非科学性 B.绩效评估基准模糊化 C.绩效评估角度的单一 D.对绩效评估体系理解的发散性 E.评估结果无反馈
非正式沟通方式主要有：（）。A.走动式管理B.开放式办公C.工作间歇时的沟通D.非正式的会议
多项选择题非正式沟通方式主要有：（）。
A.走动式管理 B.开放式办公 C.工作间歇时的沟通 D.非正式的会议
绩效面谈的种类：（）。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效总结面谈
多项选择题绩效面谈的种类：（）。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效总结面谈
在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。A.现场观察雇员执行工作B.使用调查问卷C.阅读技术手册及其他...
多项选择题在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。
A.现场观察雇员执行工作 B.使用调查问卷 C.阅读技术手册及其他文献 D.采访专门项目专家
