员工具有分则所列违规行为，所在岗位有任职资格要求的，应（）其原岗位行内专业资格

员工具有分则所列违规行为，尚不够解除劳动合同条件且不适合在原岗位上继续工作的，可按照（）管理A.调整岗位B.降...

单项选择题员工具有分则所列违规行为，尚不够解除劳动合同条件且不适合在原岗位上继续工作的，可按照（）管理

员工违规行为情节严重或造成严重后果，最高可核减上年度或当年目标绩效全部绩效收入。如核减总额较高或当期绩效收入不...

单项选择题员工违规行为情节严重或造成严重后果，最高可核减上年度或当年目标绩效全部绩效收入。如核减总额较高或当期绩效收入不足核减的，可逐月核减，最长不超过（）个月

凡任期辖内发生两起（）含或一起（）含以上的案件二级分行行长，可视情况责令辞职，免职，再根据责任认定结果予以相应...

填空题凡任期辖内发生两起（）含或一起（）含以上的案件二级分行行长，可视情况责令辞职，免职，再根据责任认定结果予以相应处理。