多项选择题
A.你最近的工作态度越来越散漫了 B.天热，大家辛苦了 C.准时，这是一个人的基本素质吧？ D.最近两次由你主持的例会，我看到大家的参与度很高，看来的设计起效了 E.你知不知道，因为你一个人迟到弄得油站一团糟！简直就是成事不足，败事有余！
为员工建立绩效档案的信息来源主要包括（）。A.个人观察B.文件或系统记录C.推测D.他人反馈
多项选择题为员工建立绩效档案的信息来源主要包括（）。
A.个人观察 B.文件或系统记录 C.推测 D.他人反馈
以下描述属于对观察进行描述，而非主观判断的是（）。A.最近小李经常心不在焉B.李明你为什么总是比别人慢一步呢？...
多项选择题以下描述属于对观察进行描述，而非主观判断的是（）。
A.最近小李经常心不在焉 B.李明你为什么总是比别人慢一步呢？ C.昨天前庭的温度已经超过42度了 D.刚才那位顾客在接打手机时，你没有及时提醒 E.韩梅梅虽然是新员工，但是工作积极主动
油站经理分解油站的目标到班组，可以采用（）。A.近似估算法B.历史加成法C.等量复制法D.总量分解法
多项选择题油站经理分解油站的目标到班组，可以采用（）。
A.近似估算法 B.历史加成法 C.等量复制法 D.总量分解法
