单项选择题
A.技能活动 B.职业资格 C.职业生涯 D.岗位职责
对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、()和面试并作出聘用决定...
单项选择题对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、()和面试并作出聘用决定。
A.了解职业背景 B.核实相关内容 C.品行能力检查 D.社会背景调查
行为描述面试是基于行为的()发展起来的。A.连贯性B.激励性C.互动性D.适应性
单项选择题行为描述面试是基于行为的()发展起来的。
A.连贯性B.激励性C.互动性D.适应性
试用期内,用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作,以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、...
单项选择题试用期内,用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作,以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等,从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到()目的。
A.控制员工流动 B.提高员工工作积极性 C.让员工迅速熟悉工作环境 D.了解员工是否有发展潜力