劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以不予理会。

判断题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以不予理会。

《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。

判断题《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。

安全监察分为实地检查和书面检查两种方式。

判断题安全监察分为实地检查和书面检查两种方式。