单项选择题
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有刺激性 D.吸引人才的
实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。A.文化B.发展战略C.价值观D.目标
单项选择题实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。
A.文化 B.发展战略 C.价值观 D.目标
制定薪酬的原则不包括()原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有刺激性D.弹性
单项选择题制定薪酬的原则不包括()原则。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有刺激性 D.弹性
由于工资总额的各项组成均与企业经济效益等因素直接相关,工资总额的在所难免,因此,确定工资总额()是十分重要的。...
单项选择题由于工资总额的各项组成均与企业经济效益等因素直接相关,工资总额的在所难免,因此,确定工资总额()是十分重要的。
A.调整的幅度 B.调整的时间 C.调整的时机 D.调整的方法