绩效评价标准就是期望达到的绩效水平。

在科学理论指导下，设计、研究绩效评价指标，这种方法就是绩效指标构建的归纳法。

判断题在科学理论指导下，设计、研究绩效评价指标，这种方法就是绩效指标构建的归纳法。

下列绩效水平值越大越好的是（）。A.绩效水平=绩效实际数-绩效标准值B.绩效水平=绩效标准值-绩效实际数C.绩...

多项选择题下列绩效水平值越大越好的是（）。

构建绩效指标应考虑的因素有（）。A.个体目标B.组织目标C.组织责任D.工作任务

多项选择题构建绩效指标应考虑的因素有（）。