多项选择题
A.为了保证内部薪酬信息采集质量和采集工作的效率，应坚持原则B.信息采集者需要对信息进行反复核实，不断检验，力求将采集工作中的误差减少到最低限度C.实际采集到的信息不可能做到绝对的全面、完整，那也就做到此就好D.需要重点采集事关薪酬制度的关键信息，如薪酬结构、薪酬水平、薪酬方案、社保缴费基数等E.薪酬信息只有及时、迅速地提供给企业才能有效地发挥决策作用
失业保险所需资金的来源有（）。A.其他资金B.其他主体赞助C.失业保险费D.财政补贴E.基金利息
多项选择题失业保险所需资金的来源有（）。
A.其他资金B.其他主体赞助C.失业保险费D.财政补贴E.基金利息
对于培训与开发的概念，理解正确的有（）。A.培训与开发的本质是学习B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程C...
多项选择题对于培训与开发的概念，理解正确的有（）。
A.培训与开发的本质是学习B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程C.培训和开发是可以间断的D.培训与开发的直接目的是改进和弥补差距E.培训与开发的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢
组织安排的培训是组织根据培训计划选择有培养前途的员工或业务骨干外出参加培训，这种培训针对性很强，培训的内容往往...
单项选择题组织安排的培训是组织根据培训计划选择有培养前途的员工或业务骨干外出参加培训，这种培训针对性很强，培训的内容往往是组织当前（）的知识、技能，它是企业员工培训的重要形式之一。
A.最核心B.最关键C.最需要D.最重要
