单项选择题
A. 不会有新的职位产生 B. 企业需要补充新人 C. 缩小生产规模或经营领域 D. 企业会减少用人
薪酬作为企业人力资源管理的重要工具，可以用来评价员工的工作绩效，促进劳动者工作数量和质量的提高，从而保护和激励...
单项选择题薪酬作为企业人力资源管理的重要工具，可以用来评价员工的工作绩效，促进劳动者工作数量和质量的提高，从而保护和激励他们的工作积极性。（）从企业管理的角度看，是薪酬的核心职能。
A.补偿功能 B.激励功能 C.协调和配置功能 D.保健功能
以下哪项不属于工作分析的方法？（）A. 确定所需信息的内容B. 识别工作信息的来源C. 选择工作分析人员D. ...
单项选择题以下哪项不属于工作分析的方法？（）
A. 确定所需信息的内容 B. 识别工作信息的来源 C. 选择工作分析人员 D. 确定工作分析的目的
绩效监控包括（）。A. 确定考核的参与者B. 确定绩效考评的方法C. 考核数据的收集D. 将绩效考核的结果应用...
单项选择题绩效监控包括（）。
A. 确定考核的参与者B. 确定绩效考评的方法C. 考核数据的收集D. 将绩效考核的结果应用于改善员工作绩效
