下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（）。

成就测试通常包括（）。A.职业兴趣测试B.工作样本测试C.人格测试D.知识测试E.运动和身体能力测试

多项选择题成就测试通常包括（）。

研究表明，“大五”人格特征中，对于各种职位都具有较高效度的人格特征是（）。A.外向性B.宜人性C.责任心D.情...

单项选择题研究表明，“大五”人格特征中，对于各种职位都具有较高效度的人格特征是（）。

研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的...

单项选择题研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过（）。