多项选择题
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规...
多项选择题劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的E.被依法追究刑事责任的
关于员工解除劳动合同的说法正确的是（）A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.试用期内...
多项选择题关于员工解除劳动合同的说法正确的是（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动者提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同D.劳动者通知用人单位解除劳动后反悔，劳动合同继续生效
劳动者在试用期的工资不得低于（）A.该单位相同岗位最低档工资的百分之八十B.劳动合同约定工资的百分之八十C.用...
多项选择题劳动者在试用期的工资不得低于（）
A.该单位相同岗位最低档工资的百分之八十B.劳动合同约定工资的百分之八十C.用人单位所在地的最低工资标准D.该单位相同岗位的平均工资
