多项选择题
A.培训策划 B.组织实施 C.效果评估 D.培训结果反馈
公司总部和各级单位专业部门主要职责是（）A.负责提出转岗培训需求，确定合理的培训形式、内容和培训效果评价方式。...
多项选择题公司总部和各级单位专业部门主要职责是（）
A.负责提出转岗培训需求，确定合理的培训形式、内容和培训效果评价方式。 B.负责本专业转岗培训规划、计划及实施方案的编制，并组织实施 C.负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。 D.负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）A.负责贯彻落实公司转岗培训管理的有关规定，组织专业部门制定转...
多项选择题各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）
A.负责贯彻落实公司转岗培训管理的有关规定，组织专业部门制定转岗培训规划、计划及实施方案。 B.负责组织本*单位专业部门提出转岗培训需求，统筹分析，对培训形式、内容以及培训效果进行评价。 C.负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。 D.负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
《国家电网公司转岗培训管理规定》适用于（）单位，代管单位参照执行。A.全资B.控股C.直属单位D.支撑机构
多项选择题《国家电网公司转岗培训管理规定》适用于（）单位，代管单位参照执行。
A.全资 B.控股 C.直属单位 D.支撑机构
