管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分析。

工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。

判断题工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。

资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全面。

判断题资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全面。

工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性工作的分析，经济有效。

判断题工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性工作的分析，经济有效。