“全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为，也应考虑素质因素。

绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。

判断题绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。

虚拟团队都是知识型团队。进。

判断题虚拟团队都是知识型团队。进。

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。

判断题每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。