多项选择题
A.下级不敢真实地发表意见 B.可能引不起上级的重视 C.下级对上级的评价可能过多带有主观色彩 D.倾向于评价过高
直接上级作为绩效考核主体的缺点有（）。A.下级心理压力较大B.上级容易被假象迷惑C.上级可能缺乏考评的技能D....
多项选择题直接上级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.下级心理压力较大 B.上级容易被假象迷惑 C.上级可能缺乏考评的技能 D.上级可能由于心理偏见而做出过高或过低的评价
绩效考核的主体一般有（）。A.直接上级B.同级C.下属D.自己E.专家F.客户
多项选择题绩效考核的主体一般有（）。
A.直接上级 B.同级 C.下属 D.自己 E.专家 F.客户
绩效管理是一个完整的系统，由以下几个（）密切联系的环节构成，而且周而复始地不断循环。A.绩效计划B.绩效辅导C...
多项选择题绩效管理是一个完整的系统，由以下几个（）密切联系的环节构成，而且周而复始地不断循环。
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效评估（绩效考核） D.绩效反馈 E.绩效改进
