X理论把企业描述成一个没有人的组织，而（）理论则把企业描述成一个没有组织的人。

模拟性考察方法有（）和无领导小组讨论法。

填空题模拟性考察方法有（）和无领导小组讨论法。

选拔人才的方法有：一次性选拔方法、（）和系统考核提拔。

填空题选拔人才的方法有：一次性选拔方法、（）和系统考核提拔。

对人的了解应坚持正面了解与（）了解相结合。

填空题对人的了解应坚持正面了解与（）了解相结合。