单项选择题
A.违纪事实额认定及证据的搜集-对照规章自读进行-决定处理结果-送达处理通知B.决定处理结果-违纪事实的认定及证据的搜集-对照规章制度进行评估-送达处理通知C.违纪事实的认定及证据的搜集-决定处理结果-对照规章制度进行评估-送达处理通知D.对照规章制度进行评估-决定处理结果-违纪事实的认定及证据的搜集-送达处理通知
（），是劳动争议仲裁委员会和法院容易采纳的最有利证据。A.该类旁证B.有关物证C.认证D.违纪员工签字的书面材...
单项选择题（），是劳动争议仲裁委员会和法院容易采纳的最有利证据。
A.该类旁证B.有关物证C.认证D.违纪员工签字的书面材料
在处理违纪员工时，应本着（）的精神。A.以事实为依据B.实事求是C.教育为主，惩罚为辅D.坦白从宽，抗拒从严
单项选择题在处理违纪员工时，应本着（）的精神。
A.以事实为依据B.实事求是C.教育为主，惩罚为辅D.坦白从宽，抗拒从严
在处理违纪员工时，只有遵循公平和公正的原则，以及（），才能使员工面对处理结果时心服口服。A.有条件的公开B.完...
单项选择题在处理违纪员工时，只有遵循公平和公正的原则，以及（），才能使员工面对处理结果时心服口服。
A.有条件的公开B.完全公开C.以教育为主D.以惩罚为主
