单项选择题
A.职业生涯开发与管理系统 B.网络招聘 C.上级提拔 D.转岗分配
国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法（）A.主管或相关人士推荐B.职业生涯开发C.竞聘上岗D.公开...
单项选择题国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法（）
A.主管或相关人士推荐 B.职业生涯开发 C.竞聘上岗 D.公开招聘
根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）A.德尔菲法B.经验预测法C.趋势预测法D.线性回归法
单项选择题根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）
A.德尔菲法 B.经验预测法 C.趋势预测法 D.线性回归法
中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中，由于历史和人文的原因，人人都很重视这张人际关系网，不愿伤...
判断题中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中，由于历史和人文的原因，人人都很重视这张人际关系网，不愿伤了感情，丢了面子。这种文化对企业人力资源招聘绝对不利。
