美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（） 

人格的特性有（）A.人格的整体性B.人格的独立性C.人格的能动性D.人格的依赖型E.人格的稳定性F.人格的社会...

多项选择题人格的特性有（）

影响薪酬设计的因素有（）A.内部公平B.外部公平C.能力D.绩效E.企业文化

多项选择题影响薪酬设计的因素有（）

员工入职培训的内容有（）A.员工知识的培训B.员工技能的培训C.员工态度的培训D.管理实务的培训E.人际交往培...

多项选择题员工入职培训的内容有（）