单项选择题
A.1000x5% B.1500x5% C.1200x5% D.2500x5%
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A.奖励性调整B.生活指数调整C.工龄性调整D.惩罚性调整
单项选择题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）
A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.工龄性调整 D.惩罚性调整
在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A.最长工作时间和经济补偿金B.最低工资...
单项选择题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）
A.最长工作时间和经济补偿金 B.最低工资和经济补偿金 C.最长工作时间和最低工资待遇 D.超时工资支付和最低工资
关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）A.企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响B.严格控制福利开支...
单项选择题关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）
A.企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响 B.严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费 C.根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目 D.福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
