多项选择题
A.新员工进入群体过程的需要B.打消新员工不切实际的期望C.满足新员工需要的专门信息D.建立企业管理人员绝对权威E.降低文化冲击对企业的影响
按不同的标准，员工福利可以划分为()。A.广义福利和狭义福利B.法定福利和补充福利C.集体福利和个人福利D.直...
多项选择题按不同的标准，员工福利可以划分为()。
A.广义福利和狭义福利 B.法定福利和补充福利 C.集体福利和个人福利 D.直接福利和间接福利 E.经济性福利和非经济性福利
计时工资制的不足主要包括()。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有...
多项选择题计时工资制的不足主要包括()。
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括()。A.建立员工绩效管理体系B.建立工作标准与工资计算方式C...
多项选择题为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括()。
A.建立员工绩效管理体系 B.建立工作标准与工资计算方式 C.对全员进行工作业绩的动态考评 D.建立有效的激励机制和薪酬计划 E.对表现突出的员工进行表彰和物质奖励
