多项选择题
A.有助于将培训与经营需要联系起来 B.培训部门计划容易拟定 C.培训师是所负责领域内的专家 D.培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识 E.由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
企业员工培训开发的发展趋势是（）。A.增加了系统论的思想指导B.加强新技术在培训中的运用C.加强对智力资本的存...
多项选择题企业员工培训开发的发展趋势是（）。
A.增加了系统论的思想指导 B.加强新技术在培训中的运用 C.加强对智力资本的存储和运用 D.加强与外界的合作 E.新型培训方式的实施与开发
企业员工规划的设计必须满足（）。A.企业及员工两方面的需求B.兼顾生产经营及员工休息时间C.兼顾企业资源条件及...
多项选择题企业员工规划的设计必须满足（）。
A.企业及员工两方面的需求 B.兼顾生产经营及员工休息时间 C.兼顾企业资源条件及员工素质基础 D.充分考虑企业人才培养的超前性 E.充分考虑培训结果的不确定性
培训开发的需求分析是（）。A.确定培训目标、设计培训规划的前提B.进行培训评估的基础C.企业员工培训开发活动的...
多项选择题培训开发的需求分析是（）。
A.确定培训目标、设计培训规划的前提 B.进行培训评估的基础 C.企业员工培训开发活动的首要环节 D.企业员工培训开发的关键环节 E.新培训开发项目的重要基础
