判断题
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胜任力有什么作用（）A.提供选人的依据B.提供激励的导向C.提供行为的标准D.提供培养的目标
多项选择题胜任力有什么作用（）
A.提供选人的依据 B.提供激励的导向 C.提供行为的标准 D.提供培养的目标
设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是？（）A.meaningful，有意义的B.measurable，...
单项选择题设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是？（）
A.meaningful，有意义的 B.measurable，可衡量的 C.moderate，适度的 D.moral，合乎道德的
下列哪项不是绩效考评的方法（）A.强迫分布法B.排序法C.配比比较法D.观察法
单项选择题下列哪项不是绩效考评的方法（）
A.强迫分布法 B.排序法 C.配比比较法 D.观察法
