占优战略均衡一定是纳什均衡，纳什均衡也一定是占优战略均衡。

与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。

判断题与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。

组织文化的核心是组织目标。

判断题组织文化的核心是组织目标。

组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。

判断题组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。