单项选择题
A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测 B.根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测 C.采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效 D.一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
劳动力储备不包括（）A.军人B.在校生C.全职家庭主妇D.退休人员
单项选择题劳动力储备不包括（）
A.军人 B.在校生 C.全职家庭主妇 D.退休人员
从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划A.1年以上B.1~3年C.3~5年D.3年以上
单项选择题从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划
A.1年以上 B.1~3年 C.3~5年 D.3年以上
从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划A.1~3年B.2~5年C.1年以上D.3年以上
单项选择题从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划
A.1~3年 B.2~5年 C.1年以上 D.3年以上
