问答题
第一，管理人员开发是组织职业化管理的要求；第二，管理人员选拔为组织培养了接班人队伍；第三，提高了......
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根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）A.“顾问”角色B.“创新者”角色C.“管理者...
多项选择题根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）
A.“顾问”角色 B.“创新者”角色 C.“管理者”角色 D.“培训者”角色 E.“设计者”角色
下列哪一选项不属于传统教学法的缺点（）A.遗忘率高B.和实际联系不紧密C.不适合培训D.解决问题的能力不强
单项选择题下列哪一选项不属于传统教学法的缺点（）
A.遗忘率高B.和实际联系不紧密C.不适合培训D.解决问题的能力不强
新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）A.适应性训练B.技巧性训练C.反馈性训练D...
单项选择题新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）
A.适应性训练 B.技巧性训练 C.反馈性训练 D.熟练性训练
