配对比较法将在一个部门或（）里面所有可比的员工两两配对。

人力资源风险是客观存在的，人们只能设法（）和化解风险。

填空题人力资源风险是客观存在的，人们只能设法（）和化解风险。

人员调配带来的职务变动，一般指（），不涉及升迁。

填空题人员调配带来的职务变动，一般指（），不涉及升迁。

体检通常委托（）进行。

填空题体检通常委托（）进行。