判断题
错误
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
判断题人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。
判断题绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。
入职导引项目可以从内心“同化”新员工。
判断题入职导引项目可以从内心“同化”新员工。