（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。A.事业心B.公众心C.自信心D.责任心

多项选择题内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。A.关键层次B.关键岗位C.关键任务D.关键时刻

多项选择题领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。A.战略目标B.战略重点C.战略步骤D.战略方针

单项选择题领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。