单项选择题
A.薪点法B.要素比较法C.归类法D.海氏评价法
CRG职位评价指标确定方法，该方法在我国企业的实践中不包含（）指标。A.沟通技巧B.任职资格C.组织影响力D....
单项选择题CRG职位评价指标确定方法，该方法在我国企业的实践中不包含（）指标。
A.沟通技巧B.任职资格C.组织影响力D.工作责任范围
为了增强工作评价结果的合理性，使工作评价的结果更容易被员工所接受，在工作评价时应该遵循（）原则。A.员工参与B...
单项选择题为了增强工作评价结果的合理性，使工作评价的结果更容易被员工所接受，在工作评价时应该遵循（）原则。
A.员工参与B.标准化C.优化D.系统性
职位评价系统最终是服务于（）A.员工职业发展B.解决劳动纠纷C.薪酬分配D.价值认定
单项选择题职位评价系统最终是服务于（）
A.员工职业发展B.解决劳动纠纷C.薪酬分配D.价值认定
