判断题
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成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。
判断题成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。
工资福利属于双因素理论所说的激励因素。
判断题工资福利属于双因素理论所说的激励因素。
以下属于自我效能感影响因素的是（）A.先前的经验及实际成就B.行为榜样的替代性经验C.其他人的劝说D.生理和心...
多项选择题以下属于自我效能感影响因素的是（）
A.先前的经验及实际成就 B.行为榜样的替代性经验 C.其他人的劝说 D.生理和心理状态 E.他人的成绩
