首席审计官可以在组织出现真空时领导风险管理活动。

内部审计主要关注组织的效率和效果，不需要对组织的文化建设进行评价。

判断题内部审计主要关注组织的效率和效果，不需要对组织的文化建设进行评价。

发现的控制系统的薄弱环节应与管理层沟通，若沟通不一致，则应向董事会报告，若意见一致，则不需要向董事会报告。

判断题发现的控制系统的薄弱环节应与管理层沟通，若沟通不一致，则应向董事会报告，若意见一致，则不需要向董事会报告。

内部审计师评估时发现的治理问题不需要报告董事会。

判断题内部审计师评估时发现的治理问题不需要报告董事会。