单项选择题
A.人事管理萌芽阶段B.传统人事管理成熟阶段C.人际关系运动阶段D.战略性人力资源管理阶段
在人力资源管理发展的某个阶段上，有代表性的口号是“满意的工人就是生产率最高的工人”。这个阶段是（）。A.人事管...
单项选择题在人力资源管理发展的某个阶段上，有代表性的口号是“满意的工人就是生产率最高的工人”。这个阶段是（）。
A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶段C.战略性人力资源管理阶段D.人际关系运动阶段
下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（）。A.费雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是...
单项选择题下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（）。
A.费雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是提高生产率B.埃尔顿·梅奥在霍桑工厂进行实验的过程中发明了差别计件工资制C.人际关系学说推动了旨在提高工人满意度的福利计划的开展D.人力资本投资理论、行为科学等理论推动了人力资源管理的发展
下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）A.物质资源B.知识资源C.人力资源D...
单项选择题下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）
A.物质资源B.知识资源C.人力资源D.组织资源
