（）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。

（）是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。...

单项选择题（）是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。

（）的理论对于管理的科学化起到了巨大的推动作用，被认为是现代职位分析的发端。A.韦伯B.梅奥C.巴鲁什D.泰罗

单项选择题（）的理论对于管理的科学化起到了巨大的推动作用，被认为是现代职位分析的发端。

人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。A...

单项选择题人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。