管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。

创新的目的在于为组织创造并获取新的绩效，回收投资并获取收益。

判断题创新的目的在于为组织创造并获取新的绩效，回收投资并获取收益。

变革作为一种调整和修正，都是不具有创新的。

判断题变革作为一种调整和修正，都是不具有创新的。

组织再设计过程中，对一些部门进行归并，对一些职务的职责、权限进行修正，属于变革而不是创新的范畴。

判断题组织再设计过程中，对一些部门进行归并，对一些职务的职责、权限进行修正，属于变革而不是创新的范畴。