在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高。

在接收信息时，发送者的感觉也会影响到他对信息的解释。

判断题在接收信息时，发送者的感觉也会影响到他对信息的解释。

员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。

判断题员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。

员工的绩效是单一维度构成的。

判断题员工的绩效是单一维度构成的。