单项选择题
A.人格因素测验 B.16PF测验 C.能力因素测验 D.人职匹配测验
测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。A.个人风格B.能力C.动力D...
单项选择题测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
A.个人风格 B.能力 C.动力 D.行为
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A.岗位职务分析B.岗位责任C.岗位规范D.岗...
单项选择题（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。
A.岗位职务分析 B.岗位责任 C.岗位规范 D.岗位规范书
岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。A.实录法B.模拟法C.体验法...
单项选择题岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
A.实录法 B.模拟法 C.体验法 D.再加工法
