多项选择题
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
A.基本生活保障B.个人价值体现C.支持企业变革D.心理激励功能
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。A.工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及发展目标
单项选择题制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
A.工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及发展目标
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是()。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水...
单项选择题一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是()。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身D.薪酬决策的集中度比较低
有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来...
单项选择题有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。
A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定 B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利 C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴 D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假