运用强化理论激励员工的管理者通常使用一种称为行为矫正或OB Mod的方法。

公平理论及其应用在现代职场中已经是过时的东西了。

判断题公平理论及其应用在现代职场中已经是过时的东西了。

根据期望理论，有吸引力的成果具有正的效价。

判断题根据期望理论，有吸引力的成果具有正的效价。

赫茨伯格的双因素激励理论认为，满意和不满意是同一个连续统的两端。

判断题赫茨伯格的双因素激励理论认为，满意和不满意是同一个连续统的两端。