企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者，有了人就有了人力资源。

企业信息管理者的素质、修养、能力3者与主体行为之间的作用机制是以修养为先导，借助素质，表现为主体的行为能力。

判断题企业信息管理者的素质、修养、能力3者与主体行为之间的作用机制是以修养为先导，借助素质，表现为主体的行为能力。

企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质，而是组成该群体的各个个体的素质之和。

判断题企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质，而是组成该群体的各个个体的素质之和。

企业信息管理者队伍的配置，其核心在于“过程”。

判断题企业信息管理者队伍的配置，其核心在于“过程”。