多项选择题
A.工作性B.层次性C.专业性D.多样性E.社会性
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）A.有效性B.灵活性C.公平性D.合法性E.差别性
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
A.有效性B.灵活性C.公平性D.合法性E.差别性
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A.计时薪酬B.计件薪酬C.绩效薪酬D.外在薪酬E.内在薪酬
多项选择题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
A.计时薪酬B.计件薪酬C.绩效薪酬D.外在薪酬E.内在薪酬
职务等级酬薪制度的特点是（）A.一职数薪B.一职一薪C.数职一薪D.同职同薪
单项选择题职务等级酬薪制度的特点是（）
A.一职数薪B.一职一薪C.数职一薪D.同职同薪
